Conteggi Lavoro – Vertenze

Conteggi del lavoro per vertenze: sai davvero quanto ti spetta?

Quando un rapporto di lavoro finisce male — licenziamento, dimissioni per giusta causa, somme mai versate — la prima domanda è sempre la stessa: quanto mi devono? Il conteggio per vertenza serve esattamente a rispondere, con numeri alla mano, prima di rivolgerti a un legale o di aprire una conciliazione.

Cosa facciamo per te

Analizziamo il tuo rapporto di lavoro e ricostruiamo voce per voce ciò che hai percepito e ciò che, secondo il CCNL applicato, avresti dovuto percepire. Il risultato è un prospetto chiaro che quantifica le differenze e ti mette nelle condizioni di trattare da una posizione di forza.

• Differenze retributive e di inquadramento
• Tredicesima, quattordicesima e mensilità aggiuntive
• Lavoro straordinario, festivo e notturno non pagato
• TFR e relative quote maturate
• Ferie e permessi non goduti

A cosa ti serve

Avere un conteggio professionale significa presentarti alla controparte — o al Giudice del Lavoro — con un documento credibile, e non con una stima approssimativa. È la base su cui si costruisce ogni richiesta di pagamento e ogni accordo conciliativo.

Cosa ti serve allegare

Per elaborare il conteggio ci bastano copia del contratto di lavoro e le buste paga in tuo possesso. Più documentazione ci fornisci, più il calcolo sarà preciso.

Compila il modulo qui sotto: puoi acquistare subito il servizio oppure richiedere prima un preventivo gratuito, senza impegno.